根据市国资委党委部署要求，山东三箭集团党委自6月上旬起，在集团范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各总支、支部和全体党员充分认识开展主题教育的重大意义，深入贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，践行以人民为中心的发展思想，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，扎实推进各项工作。

一、开展情况

（一）抓实学习教育  增强学习实效

      集团领导班子和成员分别制定了读书班方案和个人学习计划，每周五拿出一天时间专门组织学习，平时及时学习，共组织8次专场学习。班子成员还根据所学所悟，撰写交流研讨材料，围绕“8+2”专题开展学习交流研讨，相互促进提高。各支部也结合“三会一课”、主题党日等，组织党员干部开展学习交流。为进一步增强学习时效，丰富学习形式，还开展了一系列革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉政警示教育。

（二）深入调查研究  用好调研成果

      集团领导班子成员认真落实“四不两直”要求和“一线工作法”，按照调研方案的安排，每周抽出1-2天深入联系点、基层单位、重点项目、职工群众调研，采取座谈交流、个别谈心、实地察看等方式，掌握第一手资料，听取基层和职工群众对企业改革发展、党的建设等方面的真实想法和意见建议，以及大家反映的热点难点问题。领导班子结合企业实际确定了4个调研课题，班子成员立足工作职责，分工合作，共开展调研32次，内容涉及企业经营管理、从严管党治党、人才引进培养、信息化建设、绩效考核、监督执纪、创新工作室等多个方面。对发现的问题、听到的意见进行综合研判，研究提出解决问题、改进工作的办法举措，形成调研报告。

      在深入学习理论和扎实开展调研的基础上，集团班子成员各自到联系点支部宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，带头讲授专题党课。各总支、支部书记也结合“三会一课”、主题党日等形式，为所属党支部讲授主题党课。集团党委从所有党课中优选出3篇讲稿推荐参加市国资委系统优秀党课教案评选。

（三）深刻检视问题  形成问题清单

      根据市国资委党委部署和集团党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，结合个人和企业实际，领导班子及成员分别制定了检视问题方案。按照方案安排，结合党员领导干部联系基层制度、党组织党员到社区“双报到”等工作，通过座谈交流、谈心谈话、实地调研等方式广泛听取党员职工群众、项目建设甲方、监理、劳务队伍等工作服务对象、社区服务对象的意见建议。先后开展谈心谈话20人次，征求意见建议20余条。在此基础上，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照职工群众期盼，对照先进典型、身边榜样，对照习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，对照万华、潍柴集团等学习标杆，深入开展“七查七看”，在政治建设、思想解放、企业管理、技术创新、改革发展、工作作风等方面找差距、查不足。同时组织引导基层党支部和党员干部认真落实中央提出的“六个对照”要求，坚持“三个摆进去”，深入查找在做到“两个维护”、加强理论学习、夯实基层基础、正风肃纪、落实主体责任等方面的问题和短板，列出问题清单。按照上级要求，集团领导班子召开了对照党章党规找差距专题会议，指导组领导莅临指导，各支部也结合“三会一课”，召开了专题会议。

（四）从严整改落实，确保取得实效

      集团党委注重强化问题意识、整改意识，在开展主题教育过程中，把“改”字贯穿始终，坚持边学边查边改，对在学习教育、调查研究、检视剖析、巡视巡察中发现和反馈的问题进行梳理汇总、区分情况，逐一明确整改目标、整改措施、完成时限、责任分工，党委书记负总责，班子成员分工抓落实，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，确保一件一件整改到位。

8月28日上午，集团领导班子召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，市国资委第八巡回指导组领导到会督导。班子成员按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结―批评―团结”的方针，认真开展批评和自我批评。指导组对此次民主生活会给予充分肯定，并对今后工作提出建议。民主生活会后，各支部也以“不忘初心、牢记使命”为主题召开了专题组织生活会。

二、主要成效

（一）理论学习有收获

      在对党的创新理论学习的过程中，领导干部普遍认为自己学到了许多新的思想、知识，在学习中结合各自的工作经验有了更深刻的理解和思考。在指导实践和推动工作上有了许多收获，尤其是指导大家结合自己的工作实际去学习习近平新时代中国特色社会主义思想，取得了很好的效果。

（二）思想政治受洗礼

      通过主题教育，党员、干部，特别是党员领导干部在遵守党的政治纪律方面更加自觉。领导班子坚持把思想政治建设摆在班子工作作风建设的首位，班子成员纷纷表示在今后的工作中要始终做到“两个维护”，坚定“四个意识”，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头转变作风；加强调查研究，实行民主决策；加强督查，反对“四风”；立行立改，建立长效机制。

（三）干事创业敢担当

      主题教育的有效开展，使集团领导班子的协作精神进一步增强，集团上下团结一心，紧紧围绕“1149”工作体系，求真务实、真抓实干，助推企业高质量发展。

（四）为民服务解难题

      通过主题教育，党员领导干部对“以人民为中心的”发展思想有了更为深入的理解，对解决职工群众关心的突出问题的能动性大大增强，工作作风得到进一步转变。在思想上和行动上加大了对基层调研的重视程度和力度，拿出了更多时间和精力察实情、办实事、求实效。积极推进管理方式、经营理念、工作手段和工作机制的创新，群众满意度不断提高。

（五）清正廉洁作表率

      在主题教育中，集团党委着力解决从严治党责任不到位、全面性不强，党风廉政建设的深度和强度不够等问题。积极排查软弱涣散党组织，申报党组织标准化建设示范点，探索落实党员干部工作约谈、提任谈话、诫勉谈话、警示谈话等谈话提醒长效机制，对工作中发现的违反公司制度采购行为进行严肃处理，启动了外出学习、出差相关制度拟定前调研等工作。有效促进了从严管党治党的落实和党建工作的提升，营造了风清气正的企业发展环境。

      主题教育结束后，集团党委及时总结经验，注重挖掘提炼新做法，把主题教育期间“深化理论学习，加强政治素养”“推进标准化建设，提升党建水平”“提高群众意识，做好职工服务”“强化责任担当，促进企业发展”“前移审查关口，夯实清廉之基”等好的做法用制度的形式固定下来，推动主题教育成效常态化。

（山东三箭集团）